Сохранение рабочего места для контрактников
Одна из форм поддержки граждан, подписавших военный контракт — сохранение рабочего места на весь период службы.
Работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор, уволить вас и нанять на ваше место другого сотрудника. Трудовой договор лишь временно приостанавливает действие на время контрактной службы на основании заявления добровольца согласно Федеральному закону от 07.10.2022 № 376-ФЗ.
Место и все льготы сохраняются, пока вы не вернётесь со службы, а её срок засчитывается в трудовой стаж. После возвращения необходимо в течение трёх суток уведомить работодателя, после чего трудовой договор возобновляет действие.Если один из родителей был призван по мобилизации или ушёл на СВО по контракту, другого родителя не уволят при сокращении штата.
Второго родителя с ребёнком до 14 лет, оставшегося на гражданке, не могут ставить работать в ночные смены, по выходным, праздникам либо отправить в командировку без согласия.
Работодатель может разорвать трудовой договор, если военнослужащий уволился со службы, но в течение трёх месяцев после возвращения не возобновил рабочую деятельность.