Первичный контракт с Министерством обороны подписывается на следующий срок:
- для солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих службу по призыву, – на 2 или 3 года по выбору кандидата;
- для иностранцев в звании солдат, матросов, сержантов и старшин – на один год;
- для прапорщиков, мичманов и офицеров, проходящих службу по призыву, – на 5 лет.
Контракт о прохождении службы в обязательном порядке заключается теми, кто обучается в военных образовательных учреждениях. Такой документ подписывается по достижении 18 лет, но не ранее, чем по окончании первого курса. В данном случае военная служба длится столько же, сколько учебная программа. Выпускники военных учебных заведений, поступающие на службу в звании офицера, подписывают контракт на 3 года или 5 лет.
При этом важно понимать, что в срок службы по контракту не входит период отбывания солдатом дисциплинарного наказания или самовольное оставление воинской части на срок свыше 10 дней.
Минимальный срок контракта в армии России – 1 год. Выбрать меньший срок могут только военнослужащие, проходящие службу по призыву. В этом случае общая продолжительность их пребывания в армии (по призыву и далее по первому контракту) должна составлять 2, 3 или 5 лет, в зависимости от воинского звания.
Лица, проходящие службу по призыву или пребывающие в запасе, могут заключить контракт с Минобороны на один год или меньше в следующих случаях:
- наличие в стране чрезвычайных обстоятельств;
- участие в деятельности по сохранению международного мира и безопасности;
- участие в операциях, проводимых ВС РФ (в том числе для предотвращения терроризма за пределами России).
В этих случаях новый контракт можно подписать не ранее, чем за месяц до истечения срока действия текущего контракта.
Продлить контракт с Минобороны могут военнослужащие, которые в данный момент заканчивают проходить службу по текущему контракту. При этом командир воинской части, в которой служит солдат, принимает решение о продлении контракта (или об отказе от его продления) не позднее, чем за три месяца до истечения его срока действия.
Заключение нового контракта осуществляется:
- с прапорщиками, мичманами и офицерами – на 3, 5, 10 лет или на неограниченный срок;
- с лицами в звании до старшины или главного корабельного старшины (включительно) – на 1, 3, 5, 10 лет или на неограниченный срок;
- с гражданами, достигшими предельного для армейской службы возраста, – на 1, 3, 5, 10 лет или на меньший срок.
Продление контракта для иностранных военнослужащих не предусмотрено. По окончании срока действия своего договора они подлежат увольнению с армейской службы.
Закон предусматривает ряд обстоятельств, в которых военный контракт расторгается в обязательном порядке:
- Признание солдата не годным или ограниченно годным к военной службе;
- Окончание мобилизации, военного положения или военного времени;
- Переход на службу в Национальную гвардию, Государственную противопожарную службу, органы внутренних дел и т.д.;
- Организационно-штатные мероприятия.
Расторжение военного контракта по инициативе военнослужащего возможно в следующих случаях:
- Существенное и/или систематическое нарушение условий контракта в отношении военнослужащего;
- Необходимость переезда семьи в другую местность (в связи с переводом военного или по состоянию здоровья членов семьи);
- Постоянный уход за близким родственником (или ребёнком до 18 лет, если военнослужащий воспитывает его в одиночку).
Кроме того, военнослужащий может расторгнуть контракт по собственному желанию при наличии у него других уважительных причин. Имеются в виду обстоятельства, которые объективно не позволяют ему продолжать военную службу по контракту. Для увольнения нужно подать рапорт, а окончательное решение принимает аттестационная комиссия и соответствующее воинское должностное лицо.