Итак, вот основные факты о сроках несения контрактной службы в российской армии:

1. Заключение военного контракта – это добровольное мероприятие;
2. Граждане РФ могут подписать первичный контракт на срок 2, 3 или 5 лет, а иностранцы – на один год;
3. Продление контракта возможно на любой срок от 1 года, в зависимости от обстоятельств;
4. Военнослужащие по призыву могут подписать военный контракт на 1 год или меньше (в исключительных случаях);
5. Во время мобилизации срок контрактной службы составляет до одного года включительно.

Заключение контракту может быть альтернативой службе по призыву, если гражданин не находится в запасе и имеет среднее профессиональное или высшее образование. В этом случае два года контрактной службы приравниваются к одному году службы по призыву.

Срок действия контракта всегда прописывается в самом документе. Он не может быть изменён без ведома военнослужащего.

Для граждан, которые на момент объявления мобилизации уже проходят службу по контракту ничего не меняется. При этом, в соответствии с п.5.1 ст.34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», в период мобилизации или военного положения (а также в военное время) на контрактную службу могут пойти некоторые другие категории граждан:

1. имеющие судимость (за исключением лиц, осуждённых за половое насилие над несовершеннолетними);
2. совершившие преступления (кроме полового насилия);
3. отбывшие наказание в местах лишения свободы (если их судимость была снята или погашена);
4. ограниченно годные по здоровью (категория «В», но не имеющие ни одного из 26 заболеваний, перечисленных в приказе Минобороны, включая сахарный диабет I типа, эпилепсию, бронхиальную астму, инсульты, злокачественные опухоли и другие болезни).

В период мобилизации контракт с военнослужащими по призыву или лицами, не находящимися в запасе, заключается на один год, а с гражданами в запасе – на срок до одного года включительно.

Важно: в случае объявления мобилизации военнослужащие-женщины имеют право на досрочное увольнение, если у них есть хотя бы один ребёнок в возрасте до 16 лет или если они находятся в ожидании ребёнка со сроком не менее 22 недель.

Закон предусматривает ряд обстоятельств, в которых военный контракт расторгается в обязательном порядке:

1. Признание солдата не годным или ограниченно годным к военной службе;
2. Окончание мобилизации, военного положения или военного времени;
3. Переход на службу в Национальную гвардию, Государственную противопожарную службу, органы внутренних дел и т.д.;
4. Организационно-штатные мероприятия.

Расторжение военного контракта по инициативе военнослужащего возможно в следующих случаях:

1. Существенное и/или систематическое нарушение условий контракта в отношении военнослужащего;
2. Необходимость переезда семьи в другую местность (в связи с переводом военного или по состоянию здоровья членов семьи);
3. Постоянный уход за близким родственником (или ребёнком до 18 лет, если военнослужащий воспитывает его в одиночку).

Кроме того, военнослужащий может расторгнуть контракт по собственному желанию при наличии у него других уважительных причин. Имеются в виду обстоятельства, которые объективно не позволяют ему продолжать военную службу по контракту. Для увольнения нужно подать рапорт, а окончательное решение принимает аттестационная комиссия и соответствующее воинское должностное лицо.

Продлить контракт с Минобороны могут военнослужащие, которые в данный момент заканчивают проходить службу по текущему контракту. При этом командир воинской части, в которой служит солдат, принимает решение о продлении контракта (или об отказе от его продления) не позднее, чем за три месяца до истечения его срока действия.

Заключение нового контракта осуществляется:

• с прапорщиками, мичманами и офицерами – на 3, 5, 10 лет или на неограниченный срок;
• с лицами в звании до старшины или главного корабельного старшины (включительно) – на 1, 3, 5, 10 лет или на неограниченный срок;
• с гражданами, достигшими предельного для армейской службы возраста, – на 1, 3, 5, 10 лет или на меньший срок.

Продление контракта для иностранных военнослужащих не предусмотрено. По окончании срока действия своего договора они подлежат увольнению с армейской службы.

Минимальный срок контракта в армии России – 1 год. Выбрать меньший срок могут только военнослужащие, проходящие службу по призыву. В этом случае общая продолжительность их пребывания в армии (по призыву и далее по первому контракту) должна составлять 2, 3 или 5 лет, в зависимости от воинского звания.

Лица, проходящие службу по призыву или пребывающие в запасе, могут заключить контракт с Минобороны на один год или меньше в следующих случаях:

• наличие в стране чрезвычайных обстоятельств;
• участие в деятельности по сохранению международного мира и безопасности;
• участие в операциях, проводимых ВС РФ (в том числе для предотвращения терроризма за пределами России).

В этих случаях новый контракт можно подписать не ранее, чем за месяц до истечения срока действия текущего контракта.

Заключить военный контракт могут как граждане РФ, так и иностранцы, проживающие в РФ на законных основаниях (как мужчины, так и женщины). Главное, чтобы военнослужащему было не меньше 18 лет, и чтобы у него отсутствовали серьёзные проблемы со здоровьем (требуется категория «А» (годен без ограничений) или «Б» (годен с незначительными ограничениями)).

Первичный контракт с Министерством обороны подписывается на следующий срок:

• для солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих службу по призыву, – на 2 или 3 года по выбору кандидата;
• для иностранцев в звании солдат, матросов, сержантов и старшин – на один год;
• для прапорщиков, мичманов и офицеров, проходящих службу по призыву, – на 5 лет.

Контракт о прохождении службы в обязательном порядке заключается теми, кто обучается в военных образовательных учреждениях. Такой документ подписывается по достижении 18 лет, но не ранее, чем по окончании первого курса. В данном случае военная служба длится столько же, сколько учебная программа. Выпускники военных учебных заведений, поступающие на службу в звании офицера, подписывают контракт на 3 года или 5 лет.

При этом важно понимать, что в срок службы по контракту не входит период отбывания солдатом дисциплинарного наказания или самовольное оставление воинской части на срок свыше 10 дней.