Итак, без получения отношения воинской части не обойтись ни одному военному-контрактнику, и вот основные факты про этот документ:

1. Отношение получают как при первичном поступлении на контрактную службу, так и при переводе из одной воинской части в другую.
2. Документ подтверждает готовность начальника части принять нового военнослужащего, но не имеет приказной силы.
3. Отношение выдаётся на основе оценки пригодности кандидата (начиная с его возраста и физической формы и заканчивая уровнем образования и родственными связями).
4. Разрешается получать отношение из нескольких воинских частей.
5. Документ оформляется в срок до 30 дней и действует до тех пор, пока соответствующая воинская должность не будет занята этим или другим кандидатом.

По закону, у командира воинской части есть 30 дней, чтобы оформить отношение. Если не требуются никакие дополнительные проверки, то решение может быть принято быстрее (за 10-14 суток).

Для начала нужно посетить военкомат по месту жительства и узнать, какие воинские должности открыты в интересующих вас частях. Зачастую можно напрямую обратиться в часть, но это, как правило, делается по предварительной записи.

Запрос подаётся в письменном виде через отдел кадров или секретариат воинской части. Кандидату могут предоставить шаблон заявления, но допускается и свободная форма.

Для получения отношения воинской части понадобится следующий пакет документов:

1. паспорт гражданина РФ
2. военный билет
3. заявление о поступлении на военную службу по контракту (или рапорт о переводе в другую воинскую часть по личной просьбе)
4. документы, подтверждающие соответствие должности, на которую претендует кандидат (документ об образовании, об уровне физической подготовки и т.д.)
5. заключение военно-врачебной комиссии.

Получать отношение требуется только лицам, планирующим проходить службу по контракту с МО РФ. Дело в том, что такие военнослужащие вправе выбрать конкретную воинскую часть, в которой они хотят служить, и тогда им понадобится отношение из такой части. Что касается солдат-призывников, то они могут выбирать разве что предпочтительный род войск (и то далеко не всегда), но точно не воинскую часть.

При этом речь не только о военных, заключающих свой первый контракт. Если военнослужащий желает перевестись в другую воинскую часть, то ему потребуется отношение её командира, направляемое в адрес начальника нынешней части.

Самостоятельно обойти процедуру получения отношения нельзя. Этот документ требуется всем без исключения военнослужащим-контрактникам.

Если говорить простыми словами, то отношение – это документ, при помощи которого командир воинской части сообщает, что он готов принять на службу гражданина, планирующего проходить службу по контракту. Получатель отношения инициирует проведение необходимых проверок (физическая подготовка, уровень образования) и выдаст предписание для прохождения военной службы в соответствующей воинской части.

Отношение может быть адресовано, например, военному комиссару по месту жительства или начальнику другой воинской части. В первом случае такой документ посвящён первичному приёму на службу, а во втором – переводу уже действующего военного. По сути, в рамках отношения командир воинской части уведомляет о том, как он относится к принятию под своё командование нового военнослужащего, и именно отсюда произошло название этого документа, которое в наши дни звучит уже довольно старомодно.

Как правило, отношение оформляется по типовой форме, прилагаемой к Приказу Министерства обороны РФ №660 от 30.10.2015 (Приложение №5). Это лишь рекомендуемый образец, и каждая воинская часть вправе немного видоизменять его в зависимости от ситуации.

В ответ на отношение оформляется «представление», и вскоре военнослужащий будет направлен для подписания контракта в выбранную часть. Срок действия отношения не ограничен, но если другой гражданин будет принят в данную воинскую часть раньше первого, и вакантная позиция окажется занятой, то отношение, выданное на первого кандидата, утратит свою силу. В этом случае придётся получать новую бумагу: на другую должность и/или в другой воинской части.

Важно: отношение – это не предписание и не приказ направить гражданина на службу. Получатель такого документа вправе отказать в оформлении представления, если на то есть служебные, кадровые и иные причины.